APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2019年银行招聘:招商银行宁波分行校园招聘公告[截止2019年7月31日]

分享至

【摘要】今日招聘银行招聘频道为广大考生提供各类型银行招聘(社会、校园)及笔试、面试、体检和签约等相关资讯,今日发布《2019年银行招聘:招商银行宁波分行校园招聘公告》,具体公告内容如下。

推荐:

一、招聘职位

(一)定向培养生(宁波、台州)培养未来经营骨干、技术专家和分行管理人才。将在基层岗位轮岗1-2年后,从事客户管理、风险/管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作。(针对全日制研究生)

(二)业务推动岗(宁波、台州)培养未来业务骨干、网点管理人才,主要从事公司、零售条线的业务推动工作,从事产品营销、市场拓展、客户关系维护等工作。

(三)信息技术岗(宁波)培养未来金融科技专业人才,成为互联网时代软件设计与开发的工程师,成为网络及相关专业系统的运维专家,从事软件开发、系统管理等工作。

(四)柜面业务岗(宁波、台州)培养银行运营业务能手,从事各类柜面运营结算业务等工作。

二、关于培养

宁波分行始终坚持“人才自主培养”的理念,建立系统性、专业化的培训体系。一方面通过招银大学培养专业人才,另一方面输送人才赴清华、上海交大、浙大、厦大、南大等高等学府深造,打造了一支“能征善战”的干部员工队伍

(一)雏鹰计划

2017年全面推广“维鹰计划”,选拔优秀年轻骨干,定向到分行从事为期两年的管理岗位(分行部门总经理室等岗位)工作。

(二)“海贝“计划

建立海外后备人才库,培养国际化人才

“你问我将去向何方,我指着大海的方向”通过“海贝”计划,获得参与为期6个月的境外学习交流机会,并有机会外派至境外机构。在国际舞台上收获更多成长。人员选拔→在库培训→交流学习→人员外派

三、关于发展

“一横一纵”自主择岗、专业发展宁波分行为员工搭建了“一横一纵”的人才发展体系,通过“专业岗位后备人才库”实现员工自主择岗,建立管理通道晋升和专业序列晋级的“双通道”,打破了干军万马过独木桥的固有发展模式,实现人才发展的多元化、专业化。

四、薪资待遇

(一)在甬首次购房补贴全日制本科及以上毕业生,毕业十年内,在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,按规定享受购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)2%的购房补贴,最高不超过8万元。

(二)来甬就业补贴

世界100强大学毕业的本科及以上海外留学人才一次性补贴5万元。

五、招聘要求

(一)国内院校2020年应届毕业生,海外院校2019年1月至2020年7月毕业的海归留学生。其中定向培养生要求全日制研究生及以上学历,其他岗位要求全日制本科及以上学历。

(二)本科生英语四级考试分数425分及以上,研究生英语六级考试425分及以上。

(三)本科生年龄在25周岁以下,研究生年龄在27周岁以下。

(四)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录。

(五)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力。

(六)专业不限,理工科背景可优先考虑。

(七)认同招行文化,立志在宁波、台州地区长期发展。

专题推荐

进入关怀模式