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2022宁波教师招聘:余姚市面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘教师82人公告

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浙江教师考试网温馨提醒您关注浙江教师招聘考试信息【2022宁波教师招聘:余姚市面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘教师82人公告】

为确保我市教育事业稳步发展,全面提高教师队伍素质,根据我市师资现状和2022年教师招聘计划,经商市有关部门同意,决定面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘第一批教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘指标

本次计划招聘教师82名。招聘岗位、指标详见《余姚市面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘教师岗位计划表》(附件1)。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

三、招聘对象

(一)高考第一段录取的2022年普通高校全日制师范类应届本科毕业生(2022年全国重点高校全日制应届本科毕业生不受师范类限制)。

(二)本科为师范类毕业或研究生为教育类专业的2022年普通高校全日制应届毕业研究生(2022年全国重点高校全日制应届毕业研究生不受本科师范类和研究生教育类限制)。

(三)小学语文允许2022年普通高校全日制师范类应届本科毕业生和高考第一段录取的2022年普通高校全日制非师范类应届本科毕业生报考;中小学音乐、中小学体育、小学美术、初中信息技术、职高专业岗位允许2022年普通高校全日制应届本科毕业生报考。

(四)2021年9月1日至2022年8月31日国(境)外普通高校全日制毕业生等同于国内2022年普通高校全日制应届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名。

(五)仍处于择业期的2020届、2021届普通高校全日制毕业生,符合上述四类对象相关条件的,允许报考。

四、报考条件

招聘对象还须符合以下条件:

(一)政治条件:拥护党的基本路线,热爱并安心教育事业,具备良好的职业素养,服从组织工作安排,遵纪守法,品行端正,无惩处记录。

(二)年龄条件:1991年9月30日以后出生。

(三)生源地和户籍条件:浙江省生源或户籍(研究生和职高专业岗位报考人员生源地和户籍不限)。生源地须提交高中毕业证书予以界定。户籍入户时间截至2021年9月30日。

(四)专业条件:所学专业须与报考岗位学科对口。

(五)其他条件:详见招聘岗位计划表备注栏要求。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、资格审核、考试、体检、考核等办法择优聘用。具体程序及办法如下:

(一)报名

1.网上报名

(1)时间:2021年10月17日9:00--19日16:00。报考人员在规定时限内,登陆“余姚市教师招聘报名系统”(http://www.yuyaojiaoyuju.cc),注册成功后,按要求如实填写个人信息和报考岗位,并保存。

(2)每位报考人员只允许选择一个岗位报考,因招聘岗位错填、漏填造成的网上报名不成功,责任由报考人员自负。

(3)2021年10月20日9:00--17:00招聘单位对报考人员进行资格初审,在此期间报名系统不再对报考人员开放。

(4)2021年10月21日9:00--11:00报考人员可在“余姚市教师招聘报名系统”查看初审结果。

2.现场补充报名

(1)无技能测试的岗位2021年10月23日8:00—11:00在浙江师范大学开放学院(金华市婺城区北山路285号,下同)进行。

(2)需技能测试的岗位(职高专业、信息技术、音乐、体育、美术岗位,下同)2021年10日29日8:00--11:00在余姚市社区学院(余姚市大黄桥南路438号,下同)进行。

报名办法采用现场报名。网上报名已经确认初审通过的不能再补充报名。

(二)现场资格审核

1.时间和地点:无技能测试的岗位2021年10月23日8∶00—11∶00,在浙江师范大学开放学院进行;需技能测试的岗位2021年10日29日8:00--11:00,在余姚市社区学院进行。

2.审核时报考人员须提交下列材料:身份证、户口簿或高中毕业证书、学生证(处于择业期的2020届、2021届全日制普通高校毕业生须提供毕业证书及符合择业期要求的相关证明材料等)、就业协议书等相关材料的原件和复印件,《余姚市面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘教师报名表》(附件2,建议在360浏览器极速模式下报名系统内打印报名表)、《报考人员健康申报表》(附件3)。

3.现场补充报名人员同时进行现场资格审核。

4.准考证说明:本次招聘不发准考证,报考人员参加各环节的测试和体检时须随带本人身份证。

(三)考试

本次招聘考试含综合能力测试、笔试、面试三个环节。

1.综合能力测试

(1)对象:现场资格审核通过者。

(2)时间和地点:无技能测试的岗位2021年10月23日13:00在浙江师范大学开放学院进行;需技能测试的岗位2021年10月29日13:00在余姚市社区学院进行。

(3)职高专业岗位教师招聘除上述程序外,另组建联合招聘评委组,于10月27日左右分赴相关高校现场宣传招聘,可先行对报考人员进行综合能力测试。

(4)综合能力测试主要内容:教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长、在校学习表现等。以面谈方式为主,测试时间3分钟,成绩采用百分制,60分及以上者为合格人员。

2.笔试

(1)对象:在综合能力测试合格人员中,根椐综合能力测试成绩按招聘岗位指标1:3的比例从高分到低分确定笔试对象,比例内最后一名分数并列的全部入围,不足比例的按实际人数入围。

(2)时间和地点:无技能测试的岗位2021年10月23日19:00—21:00在浙江师范大学开放学院进行;需技能测试的岗位2021年10月29日19:00—21:00在余姚市社区学院进行。

(3)笔试主要测试学科专业知识,成绩采用百分制。

3.面试

(1)对象:实际参加笔试人员。

(2)时间和地点:无技能测试的岗位2021年10月24日8:00在浙江师范大学开放学院进行;需技能测试的岗位2021年10月30日8:00在余姚进行(具体地点另行通知)。

(3)面试形式:无技能测试的岗位为模拟上课,模拟上课主要测试报考人员的课堂教学能力。报考人员准备时间45分钟,模拟上课时间15分钟,成绩采用百分制,60分及以上者为合格人员。需技能测试的岗位为模拟上课+专业技能测试。模拟上课办法同上;专业技能测试办法(测试项目、权重及相关要求)另行告知,成绩采用百分制,60分及以上者为合格人员。面试成绩=模拟上课×40%+技能测试×60%。

(四)签约

1.签约人员确定方法:所有测试环节结束后,在同一招聘职位的面试合格人员中,根椐考试总成绩(总成绩=综合能力测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%)从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例(比例内最后一个名次出现并列分的,面试成绩高者优先;若面试成绩也相同,综合能力测试成绩高者优先;若综合能力测试成绩也相同,则采用笔试形式加试,成绩高者优先;不足比例的按实际人数,下同)确定签约人员,并签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者,则在同一招聘职位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.签约时间和地点:无技能测试的岗位2021年10月24日14:00在浙江师范大学开放学院开始进行;需技能测试的岗位2021年10月30日19:00在余姚市社区学院进行。签订就业协议书后,签约人员因体检、考核等环节不合格,则签订的就业协议自行解除。

(五)体检

对签约人员组织体检。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额,可在同一招聘职位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补(递补人员考试总成绩相同,则按上述确认签约人员办法确认递补人员),其他情况一律不予递补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知。

(六)考核

对体检合格人员进行考核,主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假,或不符合招聘资格条件,或参与邪教组织,或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的,考核确定为不合格。考核不合格者淘汰,空缺名额不再递补。

(七)聘用

1.考核合格者,为拟聘用对象,经公示无异议的,应聘者凭毕业证书、就业协议书和毕业派遣报到证,正式签约办理聘用手续。公示期间有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。

2.拟聘用人员逾期不按规定报到的,或不能在2022年8月31日前取得规定学历等相关证书的、国(境)外留学毕业生不能在2022年9月30日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历证书的,或拟聘用人员不服从教育局统一安排的,取消聘用资格,空缺名额不再递补。

3.凡定向招聘的岗位有两个及以上定向学校的,拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分,依次选择定向招聘学校。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同,则抽签确定优先选择权。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理,并按规定实行试用期及见习期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书,届时仍未取得的解除聘用合同。见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的,取消聘用资格;能胜任教育教学工作并经考核合格的,予以正式任职定级。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

六、招聘对象相关说明

1.全国重点高校毕业生说明

全国重点高校毕业生指:“世界一流大学建设”高校毕业生、“世界一流学科建设”的该学科毕业生。

2.高考第一段录取说明

高考成绩达到浙江省普通类一段分数线的全日制普通高校2022届应届本科毕业生;高考成绩分别达到浙江省文科或理科第一批分数线的全日制普通高校本科的2020届或2021届毕业生。

3. 择业期说明:

择业期毕业生认定需同时满足以下要求:(1)未办理过毕业生派遣手续(报到证),未与用人单位签订劳动(聘用)合同,在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;(2)持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书,若遗失需要毕业学校出具相关证明;(3)个人档案应保管在毕业学校、人才市场或就业服务中心。国(境)外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。

七、招聘期间新冠肺炎疫情防控说明

1.本次招聘所有工作环节都按考场所在地疫情防控需要采取相关防控措施,因疫情防控等原因无法参加考试的,视为缺考。

2.所有报考人员进入考点必须满足以下条件:“甬行码”或“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下(允许间隔2-3分钟再测一次)。另外进入考点前14天内有浙江省外往返史的,还须提供48小时内核酸检测阴性证明。

3.报考人员应自备一次性医用外科口罩,并全程佩戴口罩。

4.报考人员应当如实填写《考生健康申报表》,在入场前交给考务人员,并履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的,取消其相应资格,如有违法行为将依法追究法律责任。

5.请报考人员随时关注余姚市和金华市的疫情防控政策以及“余姚市教师招聘报名系统”公告栏发布的有关信息(http://www.yuyaojiaoyuju.cc)。

八、本简章由余姚市教育局负责解释。

咨询电话:0574-62779906、62827665、62821526、62816978、62825615;

技术咨询电话:0574-62832362; 监督电话:0574-62778812、62831999。

上述电话请在工作时间联系。

附件1:《余姚市面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘教师岗位计划表》

附件2:《余姚市面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘教师报名表》

附件3:《报考人员健康申报表》

余姚市教育局

2021年10月12日

原标题:余姚市面向2022年普通高校全日制应届毕业生招聘第一批教师简章

文章来源:http://www.yy.gov.cn/art/2021/10/12/art_1229136657_3791386.html

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浙江教师考试网温馨提醒您关注浙江教师招聘考试信息【2022温州教师招聘:平阳县赴师范院校提前招聘优秀毕业生95人公告】

为深入实施人才强县战略,引进优秀教育人才,进一步优化教师队伍结构,根据《温州市教育局 温州市人力资源和社会保障局关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)和《中共平阳县委人才工作领导小组办公室关于印发<平阳县高层次教育人才引进和培育实施办法(试行)>;的通知》(平委人办〔2021〕10号)等文件精神,经研究,决定提前赴师范院校公开招聘全日制普通高校优秀毕业生。现将有关事项公告如下:

一、招聘时间及地点

(一)招聘时间

1.温州大学专场招聘会:10月23日(星期六)

2.浙江师范大学、杭州师范大学、东北师范大学等专场招聘会根据招聘需求另行通知。

(二)招聘地点

温州大学、浙江师范大学、东北师范大学等高校。

二、招聘对象和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,无不良行为记录。

2.1992年1月1日及以后出生的本科生,1987年1月1日及以后出生的硕士研究生,1982年1月1日及以后出生的博士研究生,身体健康、体貌端正、心智健全,体检符合要求。

3.具有教师的基本素质和教育教学能力,专业对口。师范类本科毕业生应于2022年8月20日前取得相应学历学位、相应教师资格证书。非师范类本科毕业生、硕士研究生、博士研究生应于2022年8月20日前取得相应学历学位证书(留学人员须在2022年8月20日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国<境>;外学历学位认证书),并于2023年8月20日前取得相应教师资格证书。报考对象若不能按规定时间提供相关证书,则取消聘用资格。

(二)资格条件

全日制普通高校毕业生,并具备下列条件之一:

1.具备国内全日制普通高校博士研究生、硕士研究生或国外高校同等学历学位的应届、往届毕业生。

2.2021年或2022年北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学等10所师范院校全日制师范类本科及以上毕业生。

3.2021年或2022年浙江省内高校设立的“精英班”(如浙江师范大学初阳学院、杭师范大学经亨颐学院、温州大学溯初班、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班、丽水学院行知班等)师范类本科毕业生。

4.2021年或2022年“双一流”建设高校的全日制本科毕业生(其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的一流建设学科相一致)。

5.2021年或2022年全日制普通高校师范类本科毕业生(报考音乐、美术、体育岗位的放宽到非师范类本科毕业生),大学期间获国家奖学金(不含励志奖学金)、校级二等及以上奖学金或校级三等奖学金两次及以上;或综合成绩排名(专业成绩排名)在其就读学校同专业前列(浙江师范大学前60%,宁波大学、杭州师范大学、温州大学前50%,其他院校前40%);或大学期间获得校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”等荣誉;或2021年全日制普通高校师范类本科校级及以上优秀毕业生。

6.2021年或2022年全日制普通高校师范类本科毕业生(报考音乐、美术、体育岗位的放宽到非师范类本科毕业生),大学期间个人特长获得省级(指省级教育行政主管部门举办或联合举办,下同)及以上竞赛个人三等奖及以上(含省高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上);或获省级团体竞赛季军及以上。

7.2021年或2022年全日制普通高校师范类本科毕业生,入学时达到浙江省普通高校招生(高考)第一批全日制高校分数线(不含艺术、体育类),或以三位一体自主招生进入浙江省重点建设高校。

8.2021年或2022年全日制普通高校师范类本科毕业生,允许报考高中政治、高中地理、初中社会与法治等紧缺学科。

9.2021年或2022年全日制普通高校师范类学前教育专业本科毕业生,允许报考幼儿园综合。

10.2021年或2022年全日制普通高校本科毕业生,允许报考高中通用技术和职高学段中的机电一体化、电子商务、软件与信息服务等专业课岗位。

11.2021年或2022年全日制普通高校师范类特殊教育专业专科及以上学历毕业生,允许报考平阳特殊教育学校岗位。

(三)有关说明

1.符合资格条件第1、2、3、4、10、11其中一条及以上的不限户籍,符合资格条件第5、6、7、8、9其中一条及以上的必须为温州户籍(生源)。

2.上述奖学金是指大学期间校级及以上专业奖学金;不设专业奖学金的学校,取该校校级奖学金中最高级别的奖学金视作专业奖学金。

3.报考语文学科和学前教育的须具备二甲及以上普通话等级证书,报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书。

4.博士研究生不设专业限制,根据博士研究生的专业及个人特长,组织相应的单位与博士生本人面谈,以“双向选择”的方式,按人尽其才的原则落实单位。

5.具备教师资格的硕士研究生,按照教师资格证书的学科相应或专业对口原则报考岗位;未取得教师资格证书的硕士研究生,按照专业对口原则报考岗位。

6.上述各类“荣誉”或“证书”需提供原件及复印件,获得时间截止招聘现场报名当天;若证书尚未颁发,需提供加盖学校公章的网络公示材料。

7.报名时请提供居民身份证、户口簿、各项荣誉证书等材料原件和复印件;2022年毕业生提供学校证明(需写明生源地、专业、学历、是否师范类、入学录取批次、教师资格类别及学科、综合成绩排名或专业成绩排名等 ),已经毕业的学生提供毕业证书、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。

三、招聘岗位及名额

公办学校招聘95人(温州大学专场优先录取,若温州大学专场招聘满额,不再组织专场招聘,招聘未满额则根据需求另行组织专场补招)。招聘岗位及资历要求具体详见《提前赴高校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》(附件1)。

四、招聘程序及方式

(一)信息发布。在平阳人才网、平阳县教育网及相关高校网站发布招聘公告。

(二)网上预报名。符合条件且有岗位意向的报名对象通过本公告发布链接的二维码(见附件2)进行预报名。

(三)现场报名确认。分学校接受现场报名,接收简历,现场面谈,接收报名表。每位报考者同一学段限报一个岗位,仅网上预报名而未现场确认的对象按放弃资格论处。

(四)资格初审、面谈、确定考核建议人选

1.学校要组织资格初审、面谈,提出考核名单,并按每个岗位不超过1:5确定考核建议人选,符合条件2人及以上报名的岗位,考核建议人选与岗位指标数不低于2:1,招聘学校负责人签署意见并盖章。

2.10月23日9:00-15:30现场报名,接收简历、证书、证明,资格初审,面谈(15:30报名截止);15:30-17:30各招聘学校确定考核建议人选。

(五)资格复审、确定考核人选

根据准入条件,县教育局、县人力社保局组织进行资格复审,审核确定考核人选。10月23日晚上通知考核人选参加10月24日的考核。报名对象要保证手机畅通,无法通知到的,以放弃资格论处。

(六)组织考核

由县教育局、县人力社保局统一组织考核,形式为试课(模拟课堂教学)。试课(模拟课堂教学)是从教材中抽取一个课题,根据该课题的内容确定教学目标,设计教学方案,实施模拟课堂教学(课堂没有学生),通过完成相应的教学任务,来表现考生的教学思想、教学能力和教学基本功。试课(模拟课堂教学)分学段分学科统一集中组织,准备60分钟,考核时间12分钟,试课成绩满分为100分。

(七)签订毕业生就业协议

按试课(模拟课堂教学)考核成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象;若学校招聘岗位有空缺,则在同意服从岗位调剂且未被预录的对象中,根据试课成绩从高分到低分依次由县教育局统筹安排岗位。试课(模拟课堂教学)设置最低分数控制线,即试课(模拟课堂教学)成绩低于70分(不含70分)的不予签订就业协议书,若有对象放弃的,在规定时间内可以依次递补。

(八)体检与考察

签约人员参加统一组织的体检。体检参照公务员考录体检标准执行,不合格者淘汰,同时解除就业协议,空缺名额不再递补。县教育局参照公务员考录工作相关环节的办法对体检合格者进行考察,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格者淘汰,同时解除就业协议,空缺名额不再递补。

(九)公示与聘用

1.体检、考察合格后,对拟聘用对象进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,反映有影响聘用问题并查有实据的,则解除就业协议。公示期满后无异议的,按规定办理聘用手续。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘岗位(学科)规定的学历学位和教师资格证等相关证书的,取消聘用资格;无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理,空缺名额不再递补。

2.历届毕业生已是事业单位在编在职人员的,需于2022年7月31日前自行与原单位解除聘用关系,否则取消聘用资格。

3.报考人员在资格审核时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格,或有意隐瞒本人真实情况,或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。

4.新聘用的人员按有关规定实行见习期(试用期),期满经考核不能胜任教育教学工作的,取消聘用资格。

5.聘用人员在平阳县教育系统服务年限不得少于5年。

五、优 惠政策

聘用的博士研究生、硕士研究生、全日制普通高校优秀本科毕业生享受《中共平阳县委人才工作领导小组办公室关于印发<平阳县平阳县事业单位、国有企业引进高层次和紧缺急需人才若干规定>;的通知》(平委人办〔2021〕16号)、《中共平阳县委人才工作领导小组办公室关于印发<平阳县高层次教育人才引进和培育实施办法(试行)>;的通知》(平委人办〔2021〕10号) 等文件规定的人才奖励、人才住房等优 惠政策。

六、疫情防控相关要求

(一)参加本次招聘的所有考生须遵守疫情防控各项要求,如有异常情况,须主动向平阳县教育局报告(0577-58102919)。感染者的密切接触者、次密接触者或近2周有流行病学史者(到过中高风险地区),需提供72小时内核酸检测阴性报告,方能参加面谈和面试。

(二)考生须持身份证、准考证、《提前赴高校公开招聘优秀毕业生疫情防控健康承诺表》(自行下载附件3填写),查验浙江健康码“绿码”、查验近14天内通讯大数据行程卡、测温正常后方可进入考点,并在工作人员引导下快速、直接到达考场,防止任何形式的聚集。持“红码”“黄码”、体温异常或有重点地区行程轨迹而无相关有效检测报告者不能进入考点。

(三)考生应认真做好个人防护,普通考场考生进入考点及非面试时间一律佩戴口罩,但面试时间是否佩戴口罩不作要求。在面试过程中如发生考生出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状的,将启动应急处置流程进行管控,考生须全力配合。

(四)面试结束后,考生分考场、分批次退场,在各考场工作人员带领下,依次有序离开考点。

(五)考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的,将严肃追究其法律责任,因故不能参加此次面试的考生,作缺考处理。

七、其他事项

(一)整个招聘过程应严格规范程序,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用。

(二)符合招聘条件的对象可以在招聘时间内到设点高校现场报名,逾期视作放弃报名资格。

(三)赴其它高校提前引进优秀毕业生程序同温州大学招聘会的程序。具体时间、岗位及计划数等信息另行发布。

(四)平阳县在编在职教师不能作为应聘对象参加本次招聘。

咨询电话:0577-58102919,58102917。

附件:

1.平阳县提前赴高校公开招聘优秀毕业生岗位计划表

2.平阳县提前赴高校公开招聘优秀毕业生报名表

3.平阳县提前赴高校公开招聘优秀毕业生学科对应专业目录

4.平阳县提前赴高校公开招聘优秀毕业生疫情防控健康承诺表

平阳县教育局 平阳县人力资源和社会保障局

2021年10月12日

原标题:关于提前赴师范院校公开招聘全日制普通高校优秀毕业生的公告

文章来源:http://www.zjpy.gov.cn/art/2021/10/12/art_1388363_59041614.html

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